樟木頭生態環境分局積極優化執法方式，統籌開展“體檢式”入企檢查幫扶工作。
01/減少入企檢查頻次
匯總計劃檢查幫扶的企業名單，制訂《檢查幫扶企業清單》。由分管執法副局長結合工作任務，統籌安排工作人員入企開展檢查幫扶工作，杜絕多重檢查、重復檢查、選擇性檢查等情況發生。
02/開展“體檢式”幫扶服務
結合各業務股室工作情況，按照《企業生態環境領域體檢清單》，明確檢查內容及細則，提高檢查精準度與問題發現率，確保進一次企業，查清全部問題。
03/保障公正廉潔執法
分組開展檢查幫扶工作，設定檢查組長，落實組長責任制。要求入企檢查的工作人員亮證檢查，并現場簽訂《廉潔執法承諾書》，將其中一份交予企業存檔，確保檢查人員廉潔自律、公正執法，切實杜絕貪污受賄等腐敗行徑。
04/推進包容審慎監管
對非主觀故意違法且未造成重大環境污染的輕微環境違法違規（如：未建立各類環境管理臺賬或臺賬記錄不規范，首次未按照規定設置危險廢物識別標志，未批先建但未造成環境污染、生態破壞或社會影響等危害后果）的企業下發《提醒函》，列出整改事項及提出整改意見，并給予1至3個月的整改期限，到期復查。若企業整改及時到位，則不予處罰。
對以下環境違法行為進行嚴厲查處：一是主觀故意違法的；二是非主觀故意，但嚴重破壞生態環境或造成巨大經濟損失的；三是責令整改，但拒不整改的；四是限期整改，逾期仍不整改的；五是不配合調查或故意阻撓執法的；六是多次信訪投訴且查證屬實的；七是自動監測數據造假的。
10月17日下午，樟木頭生態環境分局組織33名業務骨干，分成4個檢查幫扶小組，對照計劃的企業名單開展檢查幫扶，共檢查企業8家，出具《提醒函》3份，發現問題11個并現場給予專業整改意見。
樟木頭生態環境分局表示，將持續通過“體檢式”入企檢查幫扶，深化對企執法幫扶服務，同步推進普法宣講、政策解讀等工作，杜絕以罰代管、一罰了之等不當舉措，切實實行“無事不擾，無處不在”執法新模式。
來源：東莞市生態環境局